为充分贯彻落实市委、市政府人才工作战略，开展服务人才“创新、创业、创造”工作。8月28日上午，集团党委书记、董事长郭勇，总经理邹勇志携部分领导班子成员赴晋安区区委组织部、区人社局开展人才工作调研。

　　集团党委书记、董事长郭勇介绍了市人才发展集团的定位，以及集团自成立起开展的工作情况，希望联合福州各区县打造集“人才引进、人才服务、项目孵化、资本运作”为一体的人才工作支撑平台。

　　晋安区委常委、组织部部长陈恒介绍了晋安区人才工作开展情况。晋安区把人才作为第一资源，营造爱才、识才、敬才的良好氛围，为人才施展才华创造环境。

　　双方就如何打造全链条、规范化的人才服务体系，点对点谋划布局。在完善人才引进机制、人才申报机制、人才评价机制、人才创业扶持等多方面做了深入的探讨，初步达成合作意向。

　　会后，集团领导走访了全市首家政府主导的人才驿站——智汇晋安。晋安区人社局局长张美霞介绍了驿站“一窗、一线、一专”的用途。驿站为来晋安创业就业的各类人才提供政策咨询、落户申报等一站式服务，搭建起企业和人才对接的桥梁纽带，实现了由“输血”到“造血”的可持续发展目标，成为晋安优秀人才的聚集地与温馨家园。

　　下一阶段，市人才集团班子将结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，继续走访相关区县、市直单位及重点企业。通过调查研究，深入了解我市人才供需求特点，共同擘画人才合作蓝图，谱写福州人才工作的新篇章。